Çalıştığı şirketin halı saha turnuvasında kalp krizi geçiren S.Ö., yaklaşık 3 ay süren tedavinin ardından hayatını kaybetti. Sosyal Güvenlik Kurumu, vefatı doğrudan iş kazası olarak kayıtlara geçirdi. Ailesi şirket aleyşine maddi ve manevi tazminat davası açtı.
Davacı aile fertleri, turnuva sırasında sahada ambulans veya ilk yardım ekibi bulundurulmadığını ileri sürdü. İş veren ile şirketin spor kulübü ise suçlamaları redderek davanın düşürülmesini istedi. İş Mahkemesi, olayın sorumluluk oranlarını belirlemek üzere üç kişilik bilirkişi heyetinden rapor talep etti.
Hazırlanan teknik raporda vefat eden çalışanın kusuru yüzde 20, kaçınılmazlık ilkesinin etkisi yüzde 20 olarak belirlendi. Spor kulübü derneğinin kusursuz olduğu kabul edildi. Dosyada banka hareketleri ve nüfus kayıtları da incelendi; yerel mahkeme 400 bin TL’yi aşan tazminata hükmetti.
İstinaf aşamasında manevi tazminat miktarı yetersiz bulundu. Yargıtay, yerel mahkemenin kusur dağıtımını usule aykırı gördüğü için kararı bozdu. Yüksek mahkeme, kaçınılmazlık payının iş verenin kusuruna eklenemeyeceğini ve tarafların kusur oranlarının ayrı ayrı saptanması gerektiğini belirtti.
Yeniden karar verilmesi için SGK’nin rücu dosyasının celbedilmesi, ölen kişinin önceki kalp damar rahatsızlıklarının ve Medula’daki tedavi kayıtlarının incelenmesi istendi. Genetik faktörler, beslenme, yaşam biçimi ve sigara kullanımı da değerlendirilecek. Kardiyolog ve A sınıfı iş güvenliği uzmanlarından yeni bir heyet kurulacak.
Toplanan delillerin iş yeri koşulları, yaşam biçimi, bünyesel faktörler ve olay anındaki etkenler birlikte değerlendirilmesi gerektiğini vurgulayan Yargıtay, eksik inceleme ve araştırmaya dayalı yerel mahkeme kararının gerekçesini yetersiz buldu. Dosyanın yerel mahkemece yeniden karara bağlanması gerektiğine hükmetti.
Kaynak: Karar
