Genç kadınların üniversiteden iş yaşamına geçiş sürecinde kişisel ve profesyonel yetkinliklerini güçlendirmeyi hedefleyen Geleceğin Kadın Liderleri programı, bu yıl 16. kez düzenleniyor. Program, katılımcılara kariyer hedeflerini somutlaştırma ve güçlü bir iletişim ağına erişim imkânı sunuyor.

2026 yılında lisans programından mezun olan ya da son sınıfa geçerek 2027’de mezun olacak genç kadınlar, 16 Ağustos 2026 Pazar günü saat 23.59’a kadar programa başvurabilecek. Ön eleme ve video mülakat süreçlerinin ardından kabul edilen adaylara sonuçlar eylül sonunda e-posta ile bildirilecek.

Eğitim içeriği ve takvim

Programa kabul edilen katılımcılar, 4-5 Kasım 2026 tarihlerinde gerçekleştirilecek eğitimlere katılacak. Değişen liderlik anlayışından etkili iletişime, teknoloji ve sürdürülebilirlikten proje yönetimine kadar geniş bir yelpazede içerik sunulacak. Katılımcılar, iş dünyasından rol modellerle buluşacak, insan kaynakları profesyonelleriyle mülakat simülasyonları yapacak ve mezun ağı aracılığıyla uzun süreli mentorluk desteği alacak.

Programın etkisi

Sanofi Türkiye Kurumsal İlişkiler Direktörü Aysun Hatipoğlu, mezunların yüzde 92’sinin iş hayatına katıldığını, yüzde 6’sının girişimci, yüzde 22’sinin ise üst düzey yönetici olarak kariyerini sürdürdüğünü belirtti. KAGİDER Başkanı Esra Bezircioğlu ise bugüne kadar Türkiye genelinde 22 bini aşkın başvuru alındığını ve bin 950 genç kadının programı tamamlayarak mezun ağına katıldığını söyledi.

Tersine mentörlük ile dijital dönüşüm

Kadınların dijital yetkinliklerini güçlendirmeye yönelik ayrı bir programda, 50 yaş ve üzeri kadınlar ile genç çalışanlar ve STEM öğrencileri altı ay sürecek tersine mentörlük sürecine başladı. Eğitim modüllerinin sayısı 12’den 25’e çıkarılırken, katılımcılar ayda bir çevrim içi buluşmalarla karşılıklı öğrenme deneyimi yaşayacak. Programın Türkiye ülke genel müdürü, farklı kuşakların bir arada öğrenmesinin dönüşümün gerçek anahtarı olduğunu vurguladı.